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    公司要聞

    高標謀劃育先機 勇立潮頭開新局—生態水泥公司十年高質量發展回眸

    發布日期:2021-05-24     信息來源: 公司黨群工作部     作者:姜曉芹 白嵐     瀏覽數:419    分享到:

            從積極響應國家“淘汰落后產能,發展循環經濟”政策號召,到陜西省單廠生產規模最大的兩條熟料生產線全面建成;從堅持以水泥生產為主業、持續探索產業鏈延伸,到走出“兼并重組擴增量、砂石骨料提產能、固廢利用全鏈條、5G智能新引領、物流貿易增動能”發展路徑;十年征途,在“十四五”開局之際,生態水泥公司“以核心技術引領行業變革的綠色建材、環保服務與新材料供應商”,推進“綠色建材與循環經濟雙核聯動,新材料與智能制造兩級支撐”的新發展戰略藍圖已繪就,起航新征程,未來更可期。

     

            一組組數字見證著生態水泥公司的騰躍,從主要經濟指標對比中可以看出,截至2020年末,相較投產首年,實物量增長5.4倍;營業收入增長14.5倍;利潤增幅顯著,增收2.37億元。尤其2018年起公司連續三年在陜煤集團年度追趕超越點評中被評為“突出”單位,并授予“年度目標責任考核優秀企業”。2019年由2018年“中國建材企業500強”278位躍升至200189位;2020年再次前移74名,位居115位;2021年有望入圍100強。

            時間的刻度,記錄奮斗的足跡;成功的里程,鐫刻前行的坐標。初心如磐,十年蝶變,如何在建材行業轉型升級中激活動力,生態水泥公司錨定打造陜西循環經濟產業集團奮斗目標,用實際行動書寫了從0到∞”的連續性突破,邁上高質量發展新征程。

     

    創立:從敢于探索到初具雛形

            時針撥回到成立之初的2011年,陜煤集團承載著推動陜西工業經濟實現綠色發展、護衛美麗三秦使命,嚴格落實國家對新型建材的改革方向和發展要求,生態水泥公司應時而生,因勢而為。告別過去傳統建材企業經營模式,凝聚擁有60余年發展史的華山、堯峰、華峰三大建材企業,以及陜鋼集團和陜西循環經濟工程研究院三方合力,大力推廣環保節能新技術、新設備,低消耗、低排放、低污染、高效益的低碳循環建材產業在時代的召喚下全新出發。

            歷經三年艱苦建設,采用原中國工程院院士、副院長徐德龍教授團隊研發的具有獨立自主知識產權的“高固氣比水泥懸浮預熱分解技術”,兩條年產4500t/d熟料新型干法水泥生產線;兩條年產合計170萬噸水泥粉磨生產線; 一條年產30萬噸超細粉煤灰生產線;三條年產合計160萬噸礦渣微粉生產線;三條年產5000萬噸石灰石礦產開采、骨料加工點,相繼在富平、黃陵、銅川、乾縣、涇陽、漢中等地投產運營,同時最大限度發揮技術、設備優勢,專注于固體廢棄物綜合利用、科學進行市場布點、優化物流運輸方案、降低制造成本等,節能減排效應、降成本優勢逐步顯現。2014110日點火試生產,20143月,第一車滿載水泥的發運車輛從廠區緩緩駛出,標志著承載著三代人汗水和期望的“華山牌”水泥以嶄新的面貌再次屹立于行業發展浪潮中,自信迎接著一個個新機遇、新挑戰。加強經營管理,嚴把產品質量關,迅速占領中心市場,陜煤生態水泥公司漸漸初露頭角。2015年、2016年,收獲了全國第十五次“瑞泰科技杯”水泥品質指標檢驗大對比和“CTC”杯水泥化學分析大對比全優單位,獲評陜西省名牌產品,短短幾年“華山牌”水泥成為了活躍關中、陜北、漢中及周邊省外區域炙手可熱的建材產品。

     

    創新:從砥礪奮進到譜寫新篇

            創新,是生態水泥公司實現高質量發展的靈魂。十載春秋,譜寫華章。該公司用好創新“金鑰匙”,不斷在樹立新發展理念、企業管理創新、產業優化升級、研發能力提升、營造創新氛圍等方面“注氧”,打通企業效益提升“大動脈”。

            思想認識是行動轉化的指南。該公司把思路創新作為匯聚發展合力的第一要務,以黨建機制科學化、組織管理規范化、黨建活動品牌化,激活企業黨建對生產經營高質量發展的引領力。2018年,該公司黨委緊盯發展瓶頸,進行一場“五破五立”思想討論推進自我革命;2019年組織開展“雙想三聽創四一”主題實踐活動,用“想、聽、創”奏穩思想強音,凝聚干事正能量;2020年起嚴格落實陜煤集團“黨建+經營”雙百考核機制,明確了“雙樹雙標三加”工作要求,大力實施“三低三高”生態黨建綜合體品牌創建,在疫情防控、生產經營“兩不誤”的緊要關頭,黨員干部以身作則、爭當表率,普通員工主動作為、堅守崗位,無償保供西安市公共衛生中心項目建設,全力支持重點項目建設,受到陜煤集團、西安市人民政府的表彰嘉獎,并圓滿完成全年總體任務指標,再創歷史新績。2021年,科學運用“兩學三比四個一”聚合力促發展,深化黨建融入中心嵌入管理力度,更加突出生態優先、綠色發展,走出了節約增效、循環發展新路。

            人才建設是強企興企的根本。該公司鎖定“人才”第一資源,優化人員結構,打通人才培養渠道,做到唯才是舉、擇才善用。在守正創新中推進校企強強聯合,與西北大學、西安建筑科技大學、西安電子科技大學等建立戰略關系,在人才引進培養上硬核發力,依托公司“華山大講堂”開辦“青年業務骨干能力提升班”;“研究生實習基地”“博士后科研基地”“循環應用研發中心”先后落地;圍繞“一流5G專用網絡解決方案提供商、一流大數據平臺運營商、一流工業化智能工程服務商”,成立“博士后流動工作站”,建成工業固廢綜合利用科技成果轉化平臺。全方位啟動線上線下模式,面向重點院校公開招聘,廣泛吸納硅酸鹽工藝、無機非金屬材料、通信工程、計算機、人工智能等高端人才,打通引才、育才、用才通道,在強化建材主業,“綠色循環”大格局引導下,力爭成為陜煤集團工業固廢消納中心,激發5G工業化轉型“科技+人才”新動能。

            科技創新是引領行業的關鍵。“一種袋裝水泥裝車機收塵裝置”獲國家實用新型專利,是該公司首個提高科技創新水平、主動推進知識產權成果轉化的優秀成果。截至2020年底,袋裝裝車道伸縮式登車平臺、散裝罐車閉蓋安全防護框架、一種中水重復利用裝置等10項發明陸續獲得國家專利認證,實現了國家級專利從無到有、從有到優的轉變;加之工業固體廢物在水泥生產中的綜合利用、礦渣磨改水泥磨技術改造等多項科技創新成果榮獲省科學技術獎、省建材行業技術革新獎,更是讓“華山牌”水泥這一建國初期首批注冊的老字號產品煥發了新生機。除此之外,緊扣“新基建”“5G工業化”脈搏,2019年把握先機,與中國聯通、中興通訊、陜煤黃陵礦業公司共建“5G”創新推進中心;通過嫁接高校優勢資源,深化“產學研用”融合,借助陜煤集團及西安交通大學優勢,2020年陜西能源行業首個5G生態聯盟、2021年西部首個能源行業5G+工業互聯網研究院先后成立。當前,隨著全國第一張企業5G專網建成、西部首個智能機器人及礦用5G生產線在高陵投產,5G+在工業領域的應用新篇已經翻開。

     

    創優:從踐行使命到勇立潮頭

            堅守不易,突圍而出更不易;超越很難,不被超越更難。奮勇拼搏的生態水泥人,十年守望初心、乘風破浪,以肩負國企使命擔當為己任,以創下行業標桿為目標,在“立”中求“新”,在“變”中創“優”,促進了社會、經濟效益的雙升。

            該公司自成立之初就致力于礦渣、粉煤灰、鋼渣、煤矸石等工業固體廢棄物應用于水泥生產,尤其2017年公司新一屆領導班子高標站位、科學謀劃,在搶抓機遇、加快發展、乘勢而上的關鍵期,以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為引領,聚焦經營指標、管理水平、過程管控、科技創新、黨的建設“五個提升”,把“生態”融入發展血脈,2018年一舉躍入陜煤集團“優等生”發展序列,2020年把5G工業化與“五型企業”“六化工廠”相融合,推進了傳統制造業向著工業智能化轉變,企業綠色“智造”破繭蝶變進入“加速度”。

            循環經濟助力綠色發展。該公司堅守“美麗陜西”建設重任,持續踐行低碳發展、循環發展、綠色發展,立足開采與保護齊抓共管,固廢綜合利用和提質增效共同推進,突出產品質量第一、效益為先、全要素信息化、智慧化和數字化管理,實施生產系統全鏈條的固廢技術創新、固廢循環利用節能、綠色環保企業建設、生態環保標準引領四大工程,在行業中率先做到超低排放、破解了“固廢是放錯地方的資源”。成立固廢利用中心,培育穩定的利廢和資源再生能力,固廢利用由“低效、分散”利用向“高效、規模”利用轉變,截至2020年底,共消納20余種固廢約1046萬噸。以此為基,建設固廢利用產業園,加快水泥、礦粉新線開工,建立研發中心,開展鋼渣代替冶煉棄渣、水泥摻加礦渣粉、中熱水泥生產、工業垃圾利用、水泥窯協同處置城市污泥等技術革新,啟動“重晶石廢渣在水泥生產中的綜合利用”“城市建筑垃圾、頁巖混合材開發、多類型固體廢棄物在水泥工藝中的協同處理”等項目研究,聯合北京科技大學、武漢理工大學,深推氣化渣余熱利用分析及應用試驗,產品廣泛應用至高速、高鐵、機場、國防工程等國家重點項目。2020年,所屬富平公司獲評中國工信部第五批“綠色制造”企業、陜西省第一批“綠色工廠”稱號。同年,建起了陜煤5G企業網核心控制平臺,在所屬富平公司、黃陵礦業、榆北煤業等完成試點場景5G專用網絡搭建,目前所屬富平公司、黃陵礦業、陜焦公司智慧化工廠建設正穩步推進。相信,投入使用后,在“建材+固廢+5G智能”多產業格局下,達到傳統煤炭、建材行業生產運行決策智能化、管理可視化、故障預控化、操作標準化指日可待。

            以人為本共享發展成果。該公司在跨越式發展過程中,清晰認識到提升員工幸福感、獲得感的重要性,竭盡全力滿足員工物質、精神需求,共享企業發展成果。為了讓廣大員工真切感受到企業給予的關心關愛,深化人文關懷,建立暢通的溝通渠道,開設公開的董事長郵箱、微信號,基層領導班子定期接訪,認真聆聽員工心聲,從根本上為員工排憂解難。2021年,在開展黨史學習教育之際,緊抓“我為群眾辦實事”實踐活動契機,利用電話訪問、問卷調查、會議座談等真實了解員工所想、所愿。近幾年,通過加快文體設施建設,建立職工之家活動室和休閑水吧,新建宿舍樓、職工食堂,成立“自駕游俱樂部”“職工作家協會”“文學藝術聯合會”等,改善員工生活環境,豐富員工精神生活,“家”文化氛圍日漸濃厚。搭建員工成長成才平臺,線上線下培養人才,自主建設培訓基地,采用“以干代培”夯實傳幫帶實效,融合運用“學習強國”“ 華山學堂APP”“公司綜合管理小程序”推動學習常態化,基層單位因地制宜開辦員工夜校,并以理論實踐評比檢驗學習成果,確保員工綜合素質提升與企業高質量發展齊頭并進。

            一切過往,皆為序曲。2021年,是中國共產黨成立100周年,是“十四五”開局、實現第二個百年奮斗目標的基礎之年,是生態水泥公司成立十周年,也是乘勢而上、加快動能轉換、健步實現高質量發展新目標的重要一年。陜煤生態水泥公司將繼續深入貫徹新發展理念,為打造陜西循環經濟產業集團、在全國建材行業“爭一流、創一流、做一流”作出新的更大貢獻。(姜曉芹 白嵐)

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